Solutions RH
DRH externalisée à temps partagé
Pilotez votre fonction ressources humaines avec une approche transversale et opérationnelle, sans supporter le coût d'un DRH à temps plein.
Parce qu'il est essentiel de piloter la fonction RH en cohérence avec la stratégie de l'entreprise, notre équipe d'experts intervient à vos côtés à chaque étape de la vie de votre PME : création, croissance, réorganisation, fusion ou acquisition.
Après un audit initial, nous prenons en charge votre fonction RH à temps partiel, de façon modulaire et évolutive. Vous bénéficiez d'une direction RH expérimentée, dimensionnée à vos besoins réels.
Quand faire appel à un DRH à temps partagé ?
- Votre structure ne justifie pas encore un poste de DRH à temps plein.
- Vous créez une société, un établissement secondaire ou une filiale.
- Vous traversez une réorganisation, une fusion ou une acquisition.
- Vous devez mettre en place le socle juridique et réglementaire RH.
- Vous souhaitez optimiser votre masse salariale et vos process.
Ce que nous prenons en charge
- Structuration et sécurisation de la fonction RH.
- Pilotage opérationnel au quotidien, sur site ou à distance.
- Mise en place et optimisation des process RH.
- Accompagnement des dirigeants dans leurs décisions RH.
- Reporting et suivi d'indicateurs concrets.
Questions fréquentes
Combien de jours par mois intervient le DRH ?
Le volume est défini après l'audit initial, en fonction de vos besoins. Il évolue avec votre croissance, de quelques jours par mois à un accompagnement plus soutenu.
L'intervention se fait-elle sur site ?
Sur site ou à distance, par journée ou demi-journée. Nous adaptons le format à votre organisation, partout en France et en Europe.
Une question sur drh externalisée ?
Échangeons sur votre contexte et vos besoins, partout en France et en Europe.
Demander un pré-diagnostic RH offert